Desarrollo Gerencial

Ejecución. Estableciendo una cultura de rendición de cuentas

 


Objetivo:


Fortalecer las capacidades de ejecución, para convertir el plan estratégico de su organización en resultados constantes y sonantes que impacten en su desempeño.


 


 


Temario:


1.La diferencia entre estrategia y ejecución 

2.Las 7 conductas esenciales del líder 

3.Identificación de factores clave de éxito 

4.Elección de indicadores para medir el éxito 

5.Estableciendo acciones impulsoras de los resultados 

6.Generando indicadores predictores del desempeño 

7.Construyendo el tablero de indicadores 

8.Alineando la contribución individual de los miembros del equipo 

9.Mejorando el seguimiento y la rendición de cuentas

 


 


Duración:


16 horas (*)


*La duración del curso puede ajustarse en función de la profundidad con que desee se aborden los temas, cuando se contrata un curso in-company.


 


Dirigido a:


Directivos y mandos medios de todo tipo de empresas, consultores, académicos y otras personas interesadas en conocer sobre el tema.


 


 


Costo:


Si cuenta con 12 o más participantes puede resultarle más conveniente contratar un curso in-company (grupo cerrado para su empresa).  Solicítenos una cotización.

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